Основа созидания
A- A A+
РусскийO'zbek (UZ)

Обучение и развитие

Предприятие уделяет особое внимание профессиональному развитию своих сотрудников и предоставляет широкие возможности для повышения квалификации и карьерного роста.

Каждый сотрудник имеет возможность получить дополнительное образование или пройти специальные курсы.

На предприятии «АХАНГАРАНЦЕМЕНТ» на постоянной основе действует несколько программ профессионального роста: обучение, повышение квалификации, подготовка кадрового резерва, работа с молодыми специалистами:

  • Повышение квалификации в учебных заведениях. Ведется сотрудничество с вузами, научно-исследовательскими институтами, образовательными учреждениями.
  • Повышение квалификации на предприятии. Раз в полугодие комиссия рассматривает поступившие заявления от прошедших курс обучения работников на повышение разряда или освоение смежной профессии.
  • Обучение в вузах работников предприятия или детей работников. С учетом перспективы потребности завода в специалистах возможна оплата контракта обучения в вузе предприятием.
  • Прохождение производственной практики студентами вузов и учащимися средне-специальных колледжей на предприятии.
  • Формирование кадрового резерва для обеспечения кадровой защищенности Предприятия за счет создания эффективной системы подготовки и своевременного назначения работников на резервируемые должности.
  • Отбор в кадровый резерв наиболее эффективных работников с потенциалом к дальнейшему росту и целевое развитие резервистов на определенную должность.
  • Обеспечение планомерного продвижения на вышестоящие должности резервистов, обладающих высоким уровнем профессиональной и управленческой компетентности.

Работники предприятия повышают свой профессиональный рост в рамках программ Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», действующих на постоянной основе